邯鄲職業技術學院學生校內勤工助學管理辦法

                    作者: 時間:2020-03-06 點擊數:

                    邯鄲職業技術學院

                    學生校內勤工助學管理辦法

                    第一節  總則

                    第一條  為進一步規范我院經濟困難學生在校內進行勤工助學的管理,結合我院實際,制定本辦法。

                    第二條  學生校內勤工助學是指以我院經濟困難學生為主的全日制在校生,在學院統一組織管理下,參與學院助教、助研、助管、后勤服務等方面的實踐勞動,由學院支付具有工資性質的勞動報酬,幫助其順利完成學業的活動。

                    第三條  學生勤工助學崗位由學院根據相關政策和教學、管理、服務等方面的需要進行設置。勤工助學崗位可以是校內助教、助研、助管、后勤服務和其他各項公益勞動。

                    第四條  學生勤工助學的勞動報酬以及由此產生的相關費用,從學院的學生資助經費列支。

                    第二節  組織管理

                    第五條  學生工作部負責學生勤工助學的組織、管理工作;各用人部門具體負責勤工助學學生的使用、日常管理和考核工作。

                    第六條  學生工作部的職責:

                    (一)統一管理學生勤工助學工作;

                    (二)審核、推薦參加勤工助學學生;

                    (三)監督、檢查用人部門對勤工助學學生的使用與日常管理;

                    (四)勤工助學崗位工資標準的確定與變更

                    (五)制定、審核勤工助學學生工資表,核發工資。

                    第七條  用人部門的職責:

                    (一)提交崗位設置申請報告;

                    (二)提交用人用工申請報告;

                    (三)負責本部門勤工助學的具體使用、管理和考核;

                    (四)核定勤工助學學生的實際勞動小時數或工作量。

                    第三節  設立勤工助學崗位的條件及申請崗位用人的程序

                    第八條  學院教務、科研、后勤等部門可根據工作需要,申請設置學生勤工助學崗位;高空作業、嚴重污染、輻射等易造成人體傷害和危害的特殊崗位勞動除外。

                    第九條 勤工助學崗位分為長期崗位和臨時崗位。需要設崗一個月以上的為長期崗位,一個月以內的為臨時崗位。

                    第十條  部門設置學生勤工助學崗位辦理程序:

                    (一)需設置長期勤工助學崗位的部門,至少提前10個工作日提出書面設崗申請,報其主管院領導,經院長會議研究同意后,學生工作部進行備案。

                    (二)需設置臨時勤工助學崗位的部門,可隨時提出書面設崗申請,經其主管院領導、院長簽字同意后,報學生工作部備案。

                    第十一條  設崗部門用人用工的辦理程序:

                    (一)長期崗位需要用人時,設崗部門需提交書面申請,經其主管院領導批準后,學生工作部根據設崗備案情況進行審核,確定用工人數,報主管學生工作院領導審批。

                    (二)臨時崗位需要用人時,設崗部門需提交書面申請,經其主管院領導、院長、主管學生工作院領導批準后,學生工作部進行備案。

                    (三)勤工助學崗位的用工,均由學生工作部統籌協調,向用人部門派送勤工助學學生。任何部門不得私自安排使用勤工助學學生,否則,學院不予認可。

                    第四節  崗位管理

                    第十二條  根據學院勤工助學崗位的實際需要,學生工作部對勤工助學崗位實行總量控制、統一安排,監督、指導用人部門進行日常管理。

                    第十三條  用人部門負責勤工助學學生的勞動安全教育,并進行必要的崗前培訓。

                    第十四條  對不能按要求完成任務的學生,用人部門要配合學生工作部降低其報酬,直至辭退;造成損失的要進行賠償;情節嚴重的,要給予紀律處分,并取消其勤工助學的資格。

                    第十五條  未經批準,學生不得隨意中止工作,不得私自換人,違者視情節輕重由學生工作部停發崗位工資,直至取消勤工助學資格。

                    第十六條  用人部門在管理中,不得隨意更換勤工助學學生,辭退學生必須經學生工作部同意。

                    用人部門未經同意,擅自更換崗位或人員,視為自動撤崗,用人部門自行支付學生工資。

                    第十七條  學生參加勤工助學,只能利用課余、節假日等時間,不得影響學業,不得以勤工助學為由不參加學院組織的各項集體活動。

                    第十八條  對在勤工助學工作中涌現出來的好人好事,用人部門要及時報學生工作部進行表彰。

                    第五節  學生申請勤工助學的條件及程序

                    第十九條  凡我院全日制在校生,符合以下條件的,均可申請報名勤工助學活動:

                    (一)能夠履行《學生手冊》規定的各項權利和義務;

                    (二)能夠嚴格遵守用工要求,認真履行崗位職責;

                    (三)遵紀守法,品行優良,學習成績較好,無不良生活習慣;

                    (四)家庭經濟條件困難、生活儉樸,符合院(系)貧(特)困生條件;學院需要的特殊人才。

                    第二十條  學生申請勤工助學的程序:

                    (一)學生本人向輔導員、班主任提交書面申請,輔導員、班主任根據實際情況,初步確定推薦名單。

                    (二)系部統一審核輔導員、班主任提交的名單,簽署意見后報學生工作部匯總、審定,建立勤工助學數據庫。

                    第二十一條  學生勤工助學崗位實行一人一崗原則。一般情況下,不得同時申請、參加兩個(含)以上助學崗位。人員安排上,一般不考慮最后一學期的畢業班學生。

                    第六節  工資管理

                    第二十二條  學生勤工助學勞動報酬標準,參照本地同類工種或崗位的標準,并結合學生的實際生活標準確定,原則上適當高于本地同類人員的酬勞標準,以充分體現資助原則。

                    第二十三條  學生勤工助學的工資按實際工作時間計算,標準為每小時5元。

                    第二十四條  用人部門根據對勤工助學學生的考核情況,確定實際工作量,報學生工作部審定;學生工作部統一制表,經院領導審批后,財務處將工資直接打入勤工助學學生的銀行卡或由學生親自簽字領取,原則上不得代領。

                    第七節    

                    第二十五條  本辦法由學生工作部負責解釋。

                    第二十六條  本辦法自發布之日起施行。

                    發布日期:2018年5月16日


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